청년일자리도약장려금 신청 지원대상 지원금

청년고용을 늘리고, 중소기업의 채용부담을 줄이기 위해 운영중인 청년 일자리 도약 장려금 제도가 있습니다.

중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우, 기업에 일정 금액의 지원금을 제공하여 인건비 부담을 완화하고 안정적인 일자리 창출이 목표입니다.  이 제도를 활용하면 기업은 청년 채용에 따른 재정 부담을 줄이고, 청년들은 보다 안정적인 고용 환경에서 경력을 쌓을 수 있습니다.

 

 

✅ 청년일자리도약장려금 간략정리

 

 

 

 

 

 

 

✅ 청년일자리도약장려금 신청 방법

첫째, 온라인 신청은 고용노동부 고용보험 누리집 또는 워크넷을 통해 가능합니다. 사업주는 회원가입 후 사업자등록증과 청년 근로자의 고용계약서, 4대보험 가입내역 등 필수 서류를 준비해야 하며, 로그인 후 ‘청년일자리 도약장려금’ 메뉴를 찾아 신청서를 작성합니다. 입력 내용과 첨부 서류를 모두 제출하면 시스템에서 접수번호가 부여됩니다.

둘째, 오프라인 신청을 원하는 경우 관할 고용센터를 직접 방문하여 신청할 수 있습니다. 이 경우에도 온라인과 동일한 서류를 준비해야 하며, 담당 상담원과 사전 예약을 하고 방문하면 처리 속도가 빨라집니다. 현장에서 신청서 작성 후 담당자가 서류 검토를 거쳐 접수 여부를 확정합니다.

셋째, 고용노동부의 공식 모바일 앱을 이용한 신청도 가능합니다. 앱을 설치한 후 공인인증서 또는 간편인증으로 로그인하고, ‘지원금 신청’ 메뉴에서 청년일자리 도약장려금을 선택하여 절차를 진행하면 됩니다. 모바일 신청은 특히 이동이 잦은 사업주나 현장에서 빠르게 처리해야 하는 경우 유용합니다.

 

 

 

 

✅ 청년일자리도약장려금 대상 조건

지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용한 중소·중견기업입니다. 단, 채용일 이전 6개월간 동일 사업장에서 근로한 경력이 있는 자는 대상에서 제외됩니다. 또한 청년은 미취업 상태여야 하며, 최종 학력 졸업 후 군복무 기간은 나이 산정에서 제외됩니다.

예외적으로 고용유지 지원금 등 타 정부 고용지원사업을 동일 인원에 대해 중복 지원받을 수 없으며, 국가·지방자치단체 및 공공기관은 신청할 수 없습니다. 이러한 기준은 지원금의 중복 수혜를 방지하고, 재정 집행의 효율성을 높이기 위함입니다.

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
유형 1	만 15~34세 청년 신규채용	정규직 채용 시 기업당 인건비 지원
유형 2	중소·중견기업	청년 1인당 최대 1년간 지원
유형 3	군복무 기간 제외 연령 산정	지원대상 연령 완화
유형 4	동일 사업장 근무 경력 없음	중복 고용 방지
유형 5	기타 정부지원사업 중복 불가	중복수혜 방지

✅ 청년일자리도약장려금 지급 금액

청년일자리 도약장려금의 지원 금액은 청년 1인당 연간 최대 960만 원입니다. 이는 매월 약 80만 원씩 12개월간 분할 지급되며, 기업이 청년을 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야만 지급이 개시됩니다. 지원금은 사업주의 인건비 계좌로 직접 입금됩니다.

 

 

 

 

지원 금액 산정은 청년의 근속 기간과 고용형태에 따라 조정될 수 있으며, 중도 퇴사 시 잔여 기간에 해당하는 금액은 지급되지 않습니다. 일부 특수 업종이나 지역 우대 정책이 적용될 경우 추가 지원이 가능할 수 있습니다.

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
1	1인당 연 최대 960만원	월 80만원씩 12개월 지급
2	6개월 이상 고용 유지	지급 개시 조건 충족
3	중도 퇴사 시	잔여 금액 미지급
4	특수 업종 우대	추가 지원 가능
5	지역 우대 정책	가산금 지원

✅ 청년일자리도약장려금 유효기간

청년일자리 도약장려금의 신청 유효기간은 채용일로부터 3개월 이내입니다. 기한 내에 신청하지 않으면 지원 대상에서 제외되므로 반드시 기간을 확인해야 합니다.

지급 유효기간은 승인일로부터 12개월이며, 기업이 청년을 계속 고용하는 경우에만 매월 지원금이 지급됩니다. 이 기간 중 근로계약이 종료되면 즉시 지급이 중단됩니다.

특별한 사유로 고용 유지가 어려운 경우, 고용노동부에 연장 신청을 할 수 있으나, 심사 결과에 따라 승인 여부가 결정됩니다.

✅ 청년일자리도약장려금 확인 방법

신청 결과는 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 로그인 후 ‘나의 지원금 신청 현황’ 메뉴에서 진행 상태를 조회하면 됩니다.

접수 단계, 심사 단계, 승인·반려 여부가 표시되며, 승인 시 지급 일정이 안내됩니다.

또한, 고용센터를 통해 유선 문의로도 진행 상황을 확인할 수 있습니다.

✅ 청년일자리도약장려금 Q&A

Q1. 청년일자리 도약장려금과 다른 고용지원금 동시 신청이 가능한가요?
A1. 동일 인원에 대해서는 중복 지원이 불가합니다. 예를 들어 청년추가고용장려금과 본 제도를 같은 직원에게 적용할 수 없으며, 반드시 하나의 제도만 선택해야 합니다. 다만 서로 다른 직원에 대해 다른 제도를 병행 적용하는 것은 가능합니다.

Q2. 청년이 6개월 이전에 퇴사하면 어떻게 되나요?
A2. 지급 개시 조건인 6개월 이상 고용 유지가 충족되지 않으면 지원금 지급이 이루어지지 않습니다. 따라서 초기 채용 시 근로계약 안정성을 확보하는 것이 중요합니다.

Q3. 군 복무 중인 청년도 지원 대상이 될 수 있나요?
A3. 군 복무 중에는 실제 근로가 불가능하므로 지원 대상에 해당하지 않습니다. 그러나 전역 후 미취업 상태라면 나이 산정 시 군 복무 기간이 제외되어 지원 가능성이 높아집니다.